Le burn-out est un phénomène de plus en plus courant, touchant de nombreux professionnels qui se retrouvent en arrêt maladie. Cet épuisement professionnel est souvent l’occasion de prendre du recul et de repenser sa carrière. C’est ici que le bilan de compétences prend tout son sens. Réaliser un bilan de compétences pendant un arrêt maladie pour burn-out peut vous aider à mieux comprendre les causes de cet épuisement et à envisager de nouvelles perspectives professionnelles.
Pourquoi faire un bilan de compétences pendant un Burn-Out ?
Le bilan de compétences est un outil précieux pour faire le point sur votre situation, notamment lorsque le burn-out remet en question votre équilibre de vie et vos choix professionnels.
En effectuant ce bilan, vous pourrez :
Comprendre les causes du Burn-Out
Identifier les facteurs qui ont contribué à votre épuisement, qu’ils soient liés à l’environnement de travail, à un manque de reconnaissance, ou à une surcharge de responsabilités.
Revaloriser vos compétences
Faire le point sur vos acquis et vos compétences, pour reprendre confiance en vous et envisager de nouvelles opportunités de carrière.
Explorer de nouvelles voies professionnelles
Définir un projet professionnel en phase avec vos aspirations et vos valeurs, et ainsi retrouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Explorez votre voie avec un bilan de compétences chez ACG Sens & Actions.
La méthode ACG Sens & Actions : un accompagnement spécialisé
Chez ACG Sens et Actions, organisme de formation situé à Niort, nous avons développé une méthode d’accompagnement spécialement adaptée aux personnes en situation de burn-out. Notre grande expérience dans ce domaine nous permet de proposer un bilan de compétences bienveillant et structuré, en présentiel ou à distance, pour vous aider à reconstruire votre projet professionnel.
Un accompagnement personnalisé et efficace
Nous vous guidons pas à pas dans ce processus de réflexion et de redéfinition de votre carrière. Grâce à notre méthode éprouvée, nous vous aidons à :
- Faire le Point sur Votre Parcours : Analyser les étapes clés de votre carrière pour identifier ce qui a fonctionné et ce qui doit être réajusté.
- Identifier Vos Besoins et Aspirations : Explorer vos motivations profondes pour construire un projet professionnel qui vous ressemble.
- Élaborer un Plan d’Action Concret : Mettre en place des étapes claires pour une transition professionnelle réussie.
Un taux de satisfaction élevé
Nous sommes fiers d’afficher un taux de satisfaction de 19,6 sur 20, témoignant de la qualité de notre accompagnement et de l’efficacité de notre méthode.
Si vous êtes en arrêt maladie pour burn-out et que vous souhaitez redonner du sens à votre carrière, découvrez comment notre bilan de compétences peut vous aider.
Contactez-nous dès maintenant pour démarrer votre bilan de compétences.
