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Formation Ressources Humaines
Les bases du recrutement : deux modules au choix
La formation « Les bases d’un recrutement efficace » a été conçue pour doter les managers ainsi que les professionnels RH des connaissances et compétences nécessaires pour mener des processus de recrutement efficaces au sein des organisations et/ou d’épauler les managers dans cette fonction spécifique. Elle permet d’améliorer la qualité des recrutements et contribue à long terme à l’organisation en matière de gestion des talents.
Deux modules sont proposés, selon le public visé :
- Les professionnels des Ressources Humaines
- Les Managers en charge d’une mission de recrutement (CDI, CDD, Stage, Alternance)
1 à 2 jours (7h ou 14h)
En présentiel (recommandé)
En distanciel
Groupe de 1 à 4 managers
Groupe de 4 à 8 professionnels RH
Pré-requis
Aucun
Public visé
Chargé/e du recrutement – assistant/e RH … en charge des recrutements (stages, alternance, CDD, CDI…) dans le cadre de ses missions ou pour une prise de poste.
Managers en charge des recrutements (stages, alternance, CDD, CDI) dans l’exercice de ses missions.
Formation ressources humaines
Les objectifs pédagogiques de la formation
Les objectifs peuvent varier entre les deux modules, merci de vous référer aux programmes disponibles ci-dessus.
- Acquérir une compréhension approfondie du processus de recrutement
- Définir un profil de poste clair / Définir des profils de postes pertinents
- Maîtriser les techniques d’entretien / de sourcing
- Promouvoir la diversité et l’inclusion dans le recrutement
- Utiliser des outils d’évaluation efficaces
- Appliquer des techniques de pré sélection
- Conduite des entretiens efficaces
- Négocier efficacement avec les candidats
- Collaborer avec le service des ressources humaines
- Optimiser l’expérience candidat afin d’attirer les talents et promouvoir l’image de l’entreprise
Formation ressources humaines
Développer ses compétences pour améliorer ses recrutements
La formation « Les bases du recrutement » d’ACG Sens & Actions est dispensée par un/e formateur/trice qualifié/e.
Chaque participant complète une fiche diagnostic/positionnement en amont de la formation, afin de proposer un programme adapté aux besoins et niveaux de chacun.
Modalités pédagogiques
- Méthodologie axée sur l’action et la participation
- Cours théoriques
- Etude de cas
- Quizz et exercices pratiques
- Mises en situation/jeux de rôle
- Vidéos éducatives
Moyens techniques
- Salle de formation équipée (paper board, video projecteur)
- Livret d’accueil (disponible sur le site internet de l’organisme de formation)
Modalités d'évaluation
- Quizz – feed back d’exercices
- Questionnaire d’évaluation à chaud
- Questionnaire de satisfaction à froid
Modalités de validation
Formation Ressources Humaines à Niort - FAQ
Retrouvez ici toutes les informations pour préparer au mieux votre formation avec ACG Sens & Actions .
La formation est ouverte à tout public. Toutes les situations de handicap sont prises en compte dans la limite des compétences, moyens humains et matériels proposés dans le cadre de cette formation. Si l’organisme de formation ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du/de la bénéficiaire en raison de son handicap, alors ce/cette dernier/e sera orienté/e soit vers le/la référent/e handicap ; soit vers un organisme partenaire.
La formation n’est pas inscrite au répertoire.
Module 8 à destination des managers :
- 2 sessions en 2023
- 8 Stagiaires
- Taux de satisfaction constaté – 100 %
Module 9 à destination des professionnels RH :
- 2 sessions en 2023
- 8 Stagiaires
- Taux de satisfaction constaté – 100 %
La formation peut avoir lieu dans les locaux d’ACG Sens & Actions à Niort ou dans vos locaux, à la date de votre choix.
La salle de formation doit être équipée d’un paper board et d’un vidéo projecteur.
Le tarif du Module 8 à destination des managers :
- Intra : 1300 Euros/jour net de taxe
Le tarif du Module 9 à destination des professionnels RH :
- Intra : 1300 Euros/jour net de taxe, soit 2600 Euros/2 jours
